La Ville de Warwick s’est entendue avec ses 9 cadres. Le conseil municipal a en effet renouvelé récemment la Politique de gestion du personnel-cadre de la Ville pour les années 2022 à 2026. La dernière politique était arrivée à échéance le 31 décembre dernier et un processus de négociations était en cours depuis les derniers mois entre les cadres et le comité des ressources humaines.
L’entente prévoit entre autres une augmentation des échelles salariales de 2,5 % en 2023 et de 1,75 % pour les années subséquentes, ainsi qu’une bonification de la contribution de l’employeur pour le régime de retraite. En 2022, l’augmentation accordée s’élève à 3 %.
Le directeur général de Warwick, Matthieu Levasseur, a expliqué que la notion de télétravail a été intégrée dans l’optique où la Ville veut octroyer une certaine flexibilité et favoriser la conciliation travail-famille.
