La municipalité de Saint-François-Xavier-de-Brompton et ses employés ont signé une nouvelle convention collective qui sera effective jusqu’en 2030. Cette convention est rétroactive au 1er janvier dernier consent un ajustement salarial de 10 % réparti sur 2025 et 2026, ainsi qu’une indexation annuelle minimale de 2,5 % et maximale de 3,5 %. C’est donc un ajustement salarial variant entre 17,5 % et 20,5 % qu’obtiennent les employés.
La convention accorde aussi une troisième semaine de vacances après deux ans, ainsi qu’un horaire de travail sur quatre jours et demi. Le maire Adam Rousseau indique que l’objectif était d’offrir des conditions semblables à celles des municipalités comparables. Affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique, les 13 employés syndiqués incluent les cols blancs et bleus, les brigadières, les employés permanents saisonniers et des réservistes. Les membres du syndicat ont accepté l’entente de travail à 100 %.
